Il y a quinze jours j'ai été invitée au Women's forum où j'ai pu rencontrer Brigitte Grésy, inspectrice générale aux affaires sociales.
Elle expliquait que depuis la parution de son dernier livre - et sans doute l'affaire DSK... - sa position sur la fameuse "séduction à la française" a évolué.
[oui mon titre est ironique]
(je précise au cas où, on a eu du beau boulet ces temps derniers).
25%. 25 est est le nombre de français et de françaises pensant qu'en temps de crise, les hommes doivent être prioritaires face à l'embauche.
L'étude a été réalisée par l'INSEE : "Couple, famille, parentalité, travail des femmes - Les modèles évoluent avec les générations" Lire la suite »
Parisot, lors de son point presse de novembre a évoqué l'égalité hommes-femme dans l'entreprise.
Voici ses propos, lus chez Olympe. Mme Parisot a estimé qu'"on avait pas encore trouvé tout à fait le truc" pour combler l'écart notamment de rémunération brute entre hommes et femmes (-27% en moyenne) et a rappelé avoir "toujours été favorable à des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises cotées. Dans les entreprises, il y a des enjeux sérieux de progression de carrière, surtout à un certain niveau. La question n'est pas de dire s'il faut une loi, des sanctions, une négociation, mais comment on change ça", a-t-elle dit. La seule solution c'est, s'il vous plait, que les mecs vous soyez moins machos et un peu moins misogynes", a-t-elle ajouté, sous l'oeil médusé de l'assistance composée de nombreux hommes, dont elle a supposé qu'étant de la jeune génération, ils étaient "moins misogynes" que leurs aînés."
